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市场经济的生存法则是优胜劣汰，如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为企业生存的关键，而决定这个关键的就是企业人力资源 管理师。企业人力资源 管理师是从事人力资源 规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源 法务等工作的管理人员。
随着企业的HR地位的逐渐提高，人力资源 管理成为目前职场上的明星职业，企业人力资源 管理师成为极具吸引力的“金饭碗”，那如何才能成为企业所需要的HR呢？
优秀的HR必须掌握如何制定人力资源 战略规划、如何制定的科学合理的薪酬体系等专业知识和实操技能，而这些专业知识和实操技能只有经过专业的人力资源管理师培训 才能掌握。
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