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人力资源 管理师是国家统一组织的职业资格考试，那么人力资源 管理师考试必须报培训班吗？按照国家人力资源 和社会保障部的规定，必须有培训合格证书才能向技能鉴定中心申报人力资源 资格证考试。
世纪精英一所专业从事人力资源 管理师考试培训、报名、能力提升的人力资源 培训学校，欢迎大家来我校报读人力资源 管理师，2015年人力资源 管理师考试报名优惠活动正在进行中，报名优惠电话400—0616—538。
世纪精英人力资源管理师培训 内容主要以人力资源 六大模块：人力资源 规划、培训与开发、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与配置为主。这六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源 管理的有效体系。其中，人力资源 规划是人力资源 管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成；招聘与配置，以人力资源 规划为输入之一，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；培训与开发，其主题是“育人”；绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题；最终，劳动关系管理，旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源 配置的有效循环。
相信经过世纪精英这样全面、系统的培训之后，学员们都能交上一份满意的人力资源 管理师考试答卷，世纪精英相信自己，更相信您。
