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报考人力资源 管理师都要参加培训吗？根据中华人民共和国人力资源 和社会保障部的规定，人力资源 管理师必须经过考前培训，取得培训合格证书，才能报考人力资源 管理师职业资格证考试，并且对人力资源 管理师各个级别的培训课时做出了详细的规定，具体要求如下：
四级企业人力资源 管理师≥140标准学时
三级企业人力资源 管理师≥120标准学时
二级企业人力资源 管理师≥100标准学时
一级企业人力资源 管理师≥80标准学时。
世纪精英培训学校是一所专业从事人力资源管理师培训 的机构，经过13年的教学的沉淀和积累，总结出一套独有的人力资源管理师培训 模式。
世纪精英的人力资源管理师培训 课程体系主要分为能力课程、主管课程、实务课程和精品课程。能力课程以基础心理学为主，讲的是心理学在人力资源 管理中的应用；主管课程是围绕劳动合同及劳动争议开展的。实务课程是以人力资源 专业技能为主（实操课）；精品课程是对人力资源 管理的六大模块进行全面的分析和讲解。
为了满足不同人力资源 管理师学员的培训需求，学校开设了多种不同的培训班型：
全能VIP班：能力课程+主管课程+实务课程+精品课程
VIP班：主管课程+实务课程+精品课程
全程班：实务课程+精品课程
精品班：精品课程
以上各班型都是建立在考取人力资源 管理师资格证的基础上，但是学习的内容、学习课时有所区别，学员可拨打400—0616—538了解详情。
