人力资源矩阵型组织设计

2013-12-25 16:57:09 来源：世纪精英 作者：世纪精英 推荐：是

       人力资源管理师培训 介绍矩阵型是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成，它的最大特点在于具有双道命令系统。
       矩阵型组织设计将企业横向联系和纵向联系较好地结合了起来，有利于加强各职能部门之间的协作和配合，及时沟通情况、解决问题；同时，在不增加职能部门的情况下将各专业人员集中在一起，组建方便。
       同时这种设计方法能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾，使一些临时性的、跨部门的工作任务的执行变得不再困难，也为企业综合管理与专业管理的结合提供了恰当的组织结构形式。
 

 

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