人力资源 管理师，现在在国外发展的非常成熟。其英文为Human Resources Professional，英文简称缩写是HRP。所以现在很多情况都用英文简称去代替它。它是职务的一种，其工作方式是从事人力资源 规划、员工招聘和培训，绩效管理和薪酬福利管理，劳动关系处理等工作。一共有资格等级认证，也是相关工作者的上岗认证。
        企业的快速发展离不开人员的管理和人才的培养，所以现在人力资源 管理的作用日发凸显。正是在这样的大背景下。所以它的作用和价值就会凸现出来，又因为需要通过考试才能够获取资格认证。所以现在很多朋友都非常关注网上培训具有哪些优势，就以世纪精英的网络课程为例进行分析。网上培训具备的最大优势体现在依托于发达的互联网技术，也是因为这样的原因，可以达到更加高效、快速以及便捷的效果。很适合上班一族的日常学习使用，而且使用软件也可以达到理想的知识学习效果。别的不说，不用像以前那样用笔记去记录，也不必担心教师讲课的内容漏掉，因为有视频。如果要是有不会的问题可以谁是的进行交流。
        上面说的是专指“网上”的特点，同时它还具备着传统教学培训的优点。所以从这个角度出发，无论是授课过程、复习过程，均是非常理想。网上培训的最大魅力是可以打破时间、地域的影响，可以做到零距离的接受学习的效果。