最近 ，有不少朋友到网上咨询：考取助理人力资源 管理师证书有用吗？当然有用，为什么呢？首先我们先了解一下目前这个职业发展空间。人力资源 管理顾名思义就是对人力的管理，因为现在企业和国家都把人都当作企业不可缺少的资源，也是企业发展的前提。人是有思想的，在不同时期人的思想不同，因此，企业想让员工给他创建最大的利益，就需要对人力进行管理，这也就是人力资源 管理，而从事这方面的工作的人员就称为人力资源 管理师。因此，每隔企业都需要这方面的专业人才。然而，在这方面的人才经验越长管理的越好。因此国家把人力资源 管理师分为了四个级别。今天我们要讨论的四个级别中的助理人力资源 管理师。
        助理人力资源 管理师相当于刚刚接触这个职业，该职业的岗位职责主要是起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源 管理策略制定过程中，并对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社保。
         然而很多从事人力资源 管理的人员都是从行政岗位转化而来，而且大多数人都没有相关的专业知识和专业技能。而企业不可能花费大量的时间去培养一个完全没有专业能力的人员。因此大多数企业在招聘时都要求应聘者具有相关的工作经验和相关知识。如果要从事这个职业该怎么办呢？那就必须参加相应的培训和考试。当您考取了助理人力资源 师证书，就可以证明您具有这方面的知识，因为你在考取证书的时候已经系统的进行学习了。而工作经验也可以说具备了，因为考试的时候也考查了现实工作中所遇到的问题，如果你不知道该如何解决也不可能取得证书。