四川人力资源 培训班的培训目标是通过比较系统的专业培训，能够让学员比较了解或是说通晓人力资源 管理方面的知识和基本理念，全面掌握本职业工作的方法和技巧，同时能够取得国家承认的职业资格证书。
        就拿自贡人力资源 师培训班来讲，该培训班的培训内容主要有两大方面，一是理论知识模块，主要紧管理基础知识、职业道德、管理人员基本工作要求。二是技能实践模块，人力规划、组织机构设置与调整、人员计划的制定、制度的制定、费用预算、人员招聘、离职管理、培训体系的建立与管理、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的内容。
        每一个人都可以参加培训班的学习，但是如果考生要考取相应的证书的话，就有一定的条件限制。比如：学员要报考助理人力资源 管理师就需要满足以下条件。一是具有本科学历，连续从事本职业工作一年以上，经过本职业正规培训达到规定的标准学时数，从而取得毕业或是结业证书的人员；学历是大专学历，连续从事本职业工作三年以上；具有高中或是中专以上学历，连续从事本职业工作四年以上，经过本职业正规则培训机构学习，达到标准学时，取得毕业或是结业证书的人员；具有高中或是中专学历，连续从事本职业工作六年以上的人员。
         对于这个职业的鉴定考试来说，可以分为理论知识考试、专业技能考核、论文答辩等考试的方式，采取闭卷书面测试的方式，理论知识主要采取标准化试卷书面测试，题型主要为单项选择题，和多项选择题，我们培训的方法主要有互动式教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演，体验式训练等方法。