随着经济的快速发展，企业和国家越来越重视人的管理。而在所有的管理中最难的管理就是人的管理，因为人是有思想的，他不会完全的按照企业的要求去办事情，他有自己的想法和看法。因此，要管理好企业员工，不得不考虑员工的需求，但是在考虑员工的需求的时候，也要考虑到企业的利益。然而并不是每一个管理者都能做好的，因此，很多企业就设立一个专门管理人的部门，这个部门被企业和员工称为人力资源 部，该部门的从业人员被称为人力资源 管理人员，也称为人力资源 管理师。
        由于这个部门的特殊性，国家要求从事人力资源 管理工作的人员必须考取相关证书。然而有很多朋友都不是很清楚考取该证书有什么要求。对此，小编以四川人力资源 管理师报考条件为例给大家简单的介绍一下。人力资源 管理师分为四个级别，一级是最高的级别，四级是最低的级别。
        如果考生要报考一级那么就需要满足以下条件之一：1、连续从事人力资源 管理工作19年。2、本科毕业，连续从事人力资源 管理工作8年。3、硕士毕业，连续从事人力资源 管理工作6年。4、博士毕业，连续从事本职工作3年。5、具有二级证书，连续从事本职工作3年。
        报考人力二级的朋友需要满足以下条件之一：1、连续从事人事工作13年。2、本科毕业，连续从事人事工作5年。3、硕士毕业，连续从事人事工作6年。4、博士毕业，连续从事本职工作3年。5、具有三级证书，连续从事本职工作3年。
        报考三级的考生需要满足以下条件之一：1、具有人力资源 管理工作经验6年。2、本科毕业，具有1年的工作经验。3、大专毕业，具有3年的工作经验。5、具有四级证书，连续从事本职工作3年。
        如果考生不满足人力资源 管理师三级报考条件，那么考生可以报考人力资源 管理师四级（人力资源 管理员）。在这里考生需要注意的是，每一个省的报考条件都有一定的区别。如果考生有不清楚的，可以直接登录世纪精英官方网站进行在线咨询。