随着经济快速的发展，企业之间的竞争力也越来越大，并且从原始的物质竞争转化为人才竞争。人是有思想和想法的，是不断的改变的，而且不像物质竞争时代的人，工作就是为了吃饱穿暖。在这个物质丰富的时代，人们工作不仅仅为了吃饱穿暖，更重视是工作中带来的满足感。因此，我们才会常常听到企业的管理者说：为什么给那么高的薪酬还是留不住人才。
        因此，企业如何留住人才困惑了不少企业管理者。那么要如何留住人才呢？据人力资源 管理专家介绍，企业要留住人才并不是一天两天就做到，是需要从人力资源 的六大模版着手，是需要把企业的发展和企业员工的职业规划连接起来。而这些工作需要一个专业的团队来管理，这个团队所在的部门被企业或员工称为人力资源 部。团队里面的人为称为人力资源 管理师。
        由于这个部门的重要性，所以企业在招聘中，要求从事这个职业的人员必须考取人力资源 管理师职业资格证。这个证书是由人力资源 社会保障部颁发的，要考取这个证书，个人是无法报名的，必须通过培训机构才能报名。因此，很多朋友都不知道人力资源 管理师报考时间。而且每一个省份的报名时间也不一样，那么四川2012年人力资源 管理师报考时间是什么时候呢？据相关人士透露，四川2012年人力资源 管理师正在报名中，具体的报名时间是8月5日到9月15日。希望要参加人力资源 管理师考试的朋友们就抓紧时间报名，以免错过这次考试机会。