2009年3月28日，NormStar与世界华人心理学家协会、成功之道教育机构联合主办的《人力资源 高级测评师》培训班在北京隆重开班。在为期三天的课程中，NormStar资深专家苏永华博士、唐为民博士运用丰富的理论积淀和实战经验全方位的讲解了人才测评的部分核心技术与操作方法，NormStar的专业态度及培训者深入浅出的课程博得了与会近50名高校老师、企业HR及心理咨询相关从业学员的一致好评。
        作为一项重要的组织发展技术，人才测评在现今社会中运用日益广泛。无论企业、学校或是政府机关已经形成了对人才测评师巨大的市场需求。以测评为先导的人力资源 管理及组织结构优化的变革即将来临。为此，作为中国人力资源 测评领先力量的NormStar借助此次培训活动，向社会推广、普及和不断深化人才测评技术的理论及应用，使得越来越多企业和个人了解和掌握人才测评技术，并从中获益。
        在首天的培训中，苏永华博士从宏观上对现代人才测评理论、标准化心理测评技术的原理及应用做了详细介绍，结合丰富的测评案例，使得学员对人才测评从宏观上有了新的理解，丰富并延伸了学员对人才测评功效的认识。培训过程中，苏博士对学员提出的各种疑问和困惑都一一给予解答。在培训的休息时间，不少学员也聚集在苏博士周围，进行着热烈而深入的交流。在随后的两天中，NormStar北京公司总经理唐为民博士分别就人才测评中最重要的两个技术：结构化行为面试技术和无领导小组讨论技术做了深入的理论与实战培训。学员们不但学习到这两种技术的理论与方法，同时在实际演练中体会到操作流程中的一些组织与实施技巧。最后，唐为民博士详细分享介绍了NormStar在十年来为国家电网、宝钢集团、中广核集团、欧尚集团、凯迪集团等战略合作伙伴所打造的人才选拔、培养体系、人才测评服务和培训，为本次课程划上了圆满的句号。
        鉴于本次课程的成功举办和人力资源 相关从业者的热情，NormStar联合上海人才服务行业协会将于本月23-25日在上海再次举办高级人才测评师认证培训，参与培训者将获得由上海市人才服务行业协会颁发的《高级人才测评师》认证证书。相信作为本年度首次人力资源 测评师培训课程的圆满结束也为NormStar今后的培训活动打下了良好而坚实的基础。