2011年心理咨询师考试技巧

2010-12-15 16:40:13 来源：世纪精英 作者：世纪精英 推荐：是

　2011年心理咨询师 考试之职业道德应试技巧如下：
　　职业道德考试从三个层面来了解和把握考生的职业道德水平及其倾向性
　　2011年心理咨询师 考试技巧第一个层面，职业道德认识层面。重点考查考生对于基本职业道德知识的认识、了解和把握的水平。主要采用知识问题和事件分析两种命题技术，由考生按照自己对职业道德知识的理解和把握来进行回答。这类问题大多为多选题，考生应尽可能地给予完整的回答。
　　2011年心理咨询师 考试技巧第二个层面，行为态度倾向层面。重点考查考生在行为习惯、能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。命题采取由外而内、由表及里的问接测量方式进行，主要采用故事引导、条件设问等方式提出命题，待测量的职业道德成分隐含在具体的活动和表述之中。命题设定的背景一般分为常规情况、一般情况和特设事物状态三种类型，命题表述一般不带有明显的思想道德倾向。考生在应答时应根据自身的实际情况回答，而不要按理想状态回答，否则会因为回答的不一致而导致不得分的情况发生。
　　2011年心理咨询师 考试技巧第三个层面，个人素质特征层面。重点考查构成个人职业道德基本要素的个人素质特征的组合关系和整体水平。心理咨询师 命题采用直接提问的水平测量方法，由考生回答自己在某一个素质特征方面的水平状态。这部分题目的评分方法并不是我们常规熟悉的答对即得分的方式，而是按照各个素质相互之间的关联性进行综合评分。所以，考生在回答这类问题时也要遵循实事求是的原则，按自身的本来情况回答，而不要夸大或掩盖，否则会因为各相关素质特征问的关联程度不统一而导致失分。
关键词：2011年心理咨询师 考试技巧

·心理咨询师培训活动沙龙：当爱恋邂逅上绘画

2014-5-27 17:17:03

·2014年3月15日中级二手车鉴定评估师招生简章

2014-1-13 17:42:22

·39期心理师心灵探索与成长沙龙6-和自画像的约会

2014-1-9 17:42:03

·2014年申请参与“笔迹关怀你我”系列沙龙 专贴

2014-1-9 17:37:39

·2013年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题(2)

2013-11-29 17:01:09

·2013年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题

2013-11-29 16:58:15

·企业培训的主体是什么

2013-4-7 18:06:13