[司法考培训]
[心理咨询师]
[人力资源管理师]
设为首页
用户注册
加入收藏
考试中心
首页
|
学校简介
|
职业认证
|
学历教育
|
财经培训
|
提升课程
|
招生咨询
|
证书展示
|
教务信息
|
权威名师
|
媒体报道
|
校园新闻
考前冲刺
|
精品课程
|
学校荣誉
|
远程教育
|
教辅资料
|
招生代理
|
诚聘教师
|
行业动态
|
学习导航
|
优秀学员
|
汽车维修考试站
网上注册
申报条件
申报资料下载
学习环境
免费试听
权威名师
考试用书
报名缴费
在线交流
课件下载
更多>>
讲师:王教授
职称:教授
三甲医院心血管内科博士。个性鲜明,结合多种教学方式,帮助学员快速理解和记忆。
更多>>
2014年第一周课程表
2013年第29周教学日志(时...
2013年第28周教学日志(时间...
[官方]2013成都二级理财规...
[官方]2013成都三级理财规...
校园新闻
您现在的位置:
世纪精英培训学校
>>
校园新闻
助理心理咨询师认证(三级)考试考题
2010-12-11 17:15:04
来源:
世纪精英
作者:
世纪精英
推荐:
是
助理
心理咨询师
认证(三级)考试考题
一、选择内容应把握什么原则
1、对求助者症状的鉴别诊断有意义
2、对求助者的病因有直接或间接的针对性
3 、对求助者的个性发展或矫正起关键作用
4 对深入探索求助者的深层病因有意义
5、适合求助者的接受能力、符合求助者兴趣。
6、会谈法的有效实施关键在于咨询师能正确把握求助者的精神状态和行为特点。
7、对改变求助者的态度有积极作用,对求助者改变认知、正确认识问题有帮助。
二、确定谈话内容与范围的参照点
1、求助者北京心理咨询培训主动提出的求助内容
2、咨询师在初诊接待中观察到的疑点
3、会谈中若有一个以上内容,应分开处理。
4、上级咨询师为进一步诊断下达的会谈目标
5、咨询师可以根据心理测评结果的初步分析发现问题
【相关关键字:
助理心理咨询师认证(三级)考试考题
】
相关文章:
·心理咨询师培训活动沙龙:当爱恋邂逅上绘画
2014-5-27 17:17:03
·2014年3月15日中级二手车鉴定评估师招生简章
2014-1-13 17:42:22
·39期心理师心灵探索与成长沙龙6-和自画像的约会
2014-1-9 17:42:03
·2014年申请参与“笔迹关怀你我”系列沙龙 专贴
2014-1-9 17:37:39
·2013年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题(2)
2013-11-29 17:01:09
·2013年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题
2013-11-29 16:58:15
·企业培训的主体是什么
2013-4-7 18:06:13
关于我们
|
网站地图
|
联系我们
|
校长信箱
|
工作通道
地址:成都市锦江区庆云南街69号红星国际广场2栋11楼 电话:028-66555544 电子邮箱:cdsjjy@163.com
版权所有:成都世纪精英培训学校 法律顾问:四川省扬雄律师事务所
许可证编号:川B2-20010155 蜀ICP备05003383号 站长统计