2011成都助理人力资源管理师考试培训

2010-11-13 10:00:19 来源：成都世纪精英 作者：成都世纪精英 推荐：是

2011成都助理人力资源 管理师考试培训

四川世纪精英培训学校提供从报名--培训---考试---取证一整套流程，让更多想从事或者已经从事人力资源 管理师工作的人群带来更多的方便。学校始终紧扣时代的脉搏，以“严格选项，严谨治教，优质服务，创继续教育精品”的办学理念为宗旨，以社会主流需求为风向标，不断推出各类热门考前培训和从业前景广阔的职业资格认证培训，成为渴望学习 “新知识、新思想、新观念”的有识之士和学习型组织的首选培训机构。

助理人力资源 管理师报考条件：（具备以下条件之一者）

连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源 管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2010年三级人力资源 管理师考试 二级人力资源 管理师认证（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源 管理师证书考试介绍（关键词）:
颁发证书机构：人力资源 与社会保障部  
考试时间：每年5月与11月的第三周周末
级别：三级
报考方式：个人网上报考或学校委托报考
成绩公布时间：考后45个工作日

人力资源 管理涉及的学习内容较多，不仅仅单纯的六大模块，也不止浅显的“选”“育”“用”“留”人才，在人力资源 管理的成长历程中，我们将会从涉世未深的新人逐渐成为职场的“人精”，不但能够慧眼识人，更能老谋深算; MBO (manager by object)，KPI关键绩效考核，360绩效考评，宽带薪酬制度，人才测评等等先进技术都将在理想国际的课堂上一一掌握，在此，我们想说，人力资源 前景光明，但是要求人的素质异常苛刻，假如你已经坚定信心，就请赶紧拿起课本，开始学习计划!

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