随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。
我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，...

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要，这项由国家人力资源和社会保障部主导的企业人力资源管理国家职业资格认证已经成为近年十大热门认证考试之一。数据显示，近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。
　　朝阳教育调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万...

1、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员; 2、并符合报考条件的管理、心理、营销等相关专业的在职人员; 3、经过培训并符合报考条件的大中专生;