许惠龙
介绍
1997毕业于北京科技大学冶金学院，获工学学士学位；2003毕业于北京大学光华管理学院组织管理行为与人力资源 管理系，获管理学硕士学位；同年9月继续攻读管理学博士学位。目前主要研究领域为组织行为学、领导力、企业文化、组织变革、利基化成长战略、战略人力资源 管理、培训效果评估等。
贾庆双
企业人力资源 管理师、注册人力资源 管理师；曾任帕玛拉特公司中国区人力资源 及行政部经理，奥科亚国际瓶盖系统（天津）有限公司人力资源 及行政部经理，毕业于天津师范大学。
授课经验：
除供职企业外，自1999年起，应客户邀请，还为天津富途管理顾问咨询公司、翰飞管理顾问咨询公司、奥德克公司、欧亚学院、南开大学、天津弗兰德机电传动有限公司、上海伊都锦、上海联美兰达公司等进行近百次的培训。
余玲艳
详细介绍
麻省理工大学斯隆管理学院中山大学岭南（大学）学院国际MBA；清华大学经济管理学院人力资源 管理博士。麻省理工学院斯隆管理学院MBA中国合作项目拓展训练教练。国际中国管理研究学会(IACMR)会员。曾担任清华大学职业经理训练中心教学专员、执行经理事业部教学部长；清华大学信息学院培训特聘讲师；清华大学青岛百强民营企业家论坛嘉宾主持。荣获第二届华人国际、亚洲、中国十大培训师评选最佳口才奖、优秀培训师奖。出版《员工情绪管理》，深受企业界朋友欢迎。参与《管理学是什么》、《薪酬管理》、《组织行为学》、《人力资源 战略执行力》、等书籍的编写。研究兴趣：人力资源 管理、组织行为学、企业文化、领导力、心理学。
