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世纪精英人力资源 管理师课程简介：
基础知识为公共科目，是人力资源 师考试科目中必考的科目。
专业技能：1、人力资源 规划：人力资源 管理规划、人力资源 管理战略体系建立
2、招聘与配置：招聘准备、招聘的组织与实施等
3、培训与开发：制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估等
4、绩效管理：绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡记分卡、绩效考评结果的应用等
5、薪酬管理：构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计等
6、劳动关系管理：劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设等。
世纪精英从2002年开始在人社部的授权下从事人力资源 考试报名工作，有着13年的职业资格考试鉴定工作经验，并能密切把握考点，连续几年实现高命中率猜题，其全程教授的实验班曾实现100%全通过的优异记录，历届总复习中题率高达80%以上。
