沐川人力资源 管理师报名正在进行中，人力资源 管理师每年有两次考试，5月和11月，现在到世纪精英报名可以参加5月份的考试，也可以提前培训参加11月份的考试，报名流程去请咨询400-0616-538。

由于临近5月份的人力资源 管理师考试，很多培训都在查询历年的人力资源 管理师考试真题，世纪精英从本校的在线模拟考试系统整理了一些往年的考试题，希望对大家的备考有所帮助。（获取更多的考试资料可以加QQ：1210911626）

49、在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(  )比较。

(A)横向  (B)同一指标  (C)纵向  (D)多个指标

50、(    )提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

 (A)开放式    (B)封闭式  (C)清单式    (D)假设式

 51、(    )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

(A)招聘预算   (B)招聘管理成本 b (C)招聘费用    (D)招聘成本效益

52、常用的信度评估系数不包括(   )系数。

(A)稳定   (B)外在一致性  (C)等值   (D)内在一致性

 53、(    )组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

(A)作业   (B)管理   (C)执行   (D)操作

世纪精英人力资源 管理师属于题库型考试，一年共有两次，考生在培训期间除了勾画老师上课讲解重点，还需多做题，熟悉考试难点。人力资源 管理师资格认证的主要内容包括：职业知识、职业道德和操作能力3个方面。

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