人力资源 管理师国家职业资格考试是由国家人力资源 和社会保障部组织的，必须有培训合格证书才能申报。资阳一级人力资源 培训可以到世纪精英培训报名，现在报名还能独享政府全额补贴优惠，优惠名额有限，详情请致电400-0616-538。

一级人力资源 管理师考试分3部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业能力考核和综合评审。

理论知识考试：

（1）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（2）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（3）考试时间：90分钟。

（4）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

专业能力考核：

（1）考核方式：操作能力采用书面闭卷笔试。

（2）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

（3）考核时间：120分钟。

（4）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

综合评审

（1）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在具体考试中，将采取文件筐方式。

（2）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。

（3）考核时间：180分钟。

（4）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

世纪精英严格按照一级人力资源 管理师考试要求将培训课程分为了理论、实操和论文指导课程，帮助大家成功考取一级人力资源 管理证书，成功走向人力资源 岗位。