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随着知识经济的兴起，人们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，人力资源 管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。在新一轮的企业竞争中，人才成为企业中唯一不断增值的资源，只有合理、有效的人力资源 管理制度才会使企业更有向心力和凝聚力，同时也是企业成功发展的根本。为此，当今企业必须用全新的视野来改善和提高人力资源 管理水平。作为HR必须与时俱进，牢牢跟企业的战略走在一起，跟企业的业务紧密挂钩，方能为企业掌控好人才，提升人才管理创新效能。
由此可见，人力资源 的位置在企业的重要位置 ,肩负着为公司制定人力资源 规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要使命。因此企业十分看重人力资源 部门，也愿意高薪聘请专业的HR，为企业量身定制可持续发展的人才战略以保证企业的长期发展。
正是如此，近年来到成都市人力资源 管理培训中心学习人力资源 管理的人数不断增多，有“充电”在职HR，也有准备进入HR行业的新人。世纪精英欢迎勤奋好学、求上进的有志青年都加入到成都市人力资源 管理培训中心，成为人力资源 行业中最耀眼的明星。
