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广元人力资源 考试内容主要以人力资源 管理六大模块：人力资源 规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理为主，主要考查学员对六大模块的基础知识和专业技能的掌握程度。
广元人力资源 考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源 管理师和一级人力资源 管理师还需进行综合评审。
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（本文转载于http://www.028hr.org/news/zhinan/201501223018.html ）
