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企业靠什么竞争?——人才。如何吸引和留住优秀的人才?是每个企业人力资源 管理者关心和头痛的问题。但是对于经过专业培训持有人力资源 资格证书专业HR来说，这些小问题根本难不倒他们。那成都人力资源 师考试报名在哪里呢？成都人力资源 师考试报名统一到成都人力资源 和社会保障部指定的成都世纪精英培训学校报名，免费报名电话400—0616—538。
那么作为一个经过专业培训持有人力资源 资格证书专业HR，该如何吸引和留住优秀的人才呢？
一、建立良好的企业文化
企业文化是维系企业生存发展的精神支柱，良好的文化可以打造企业一流的执行力。如今，企业文化吸引人才已经成为主流。
二、制定合理的薪酬体系
在公平、合理的激励机制下建立薪酬体系、晋升制度，是吸引人才、留住人才的关键。
三、发挥领导的魅力
好领导都拥有卓越的人格魅力，使下属为之折服。一个好的领导也可以吸引、留住人才。
四、公开考核和评价体系
其实用人最核心的概念是寻找一个合适的机制，所以人力资源 管理者需要建立公开的考核和评价体系。
您想系统学习的这些知识，攻克人力资源 管理中的难关吗？您想为企业分忧解劳，受企业重用吗？那就去世纪精英全面学习人力资源 管理知识和技能吧。
