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四川人力资源 等级考试共有四个级别，分别是一级人力资源 管理师、二级人力资源 管理师、三级人力资源 管理师和四级人力资源 管理师，其中一级人力资源 管理师是最高等级，四级是最基础的等级。四川世纪精英培训学校有一级、二级、三级和四级的人力资源 管理师考前培训班，也是四川唯一一家同时具备四个等级考试申报资质的民办学校。欢迎广大人力资源 从业者、准备从事人力资源 岗位的社会人士以及在校大学生来我校报读相应等级的人力资源 管理师，各等级报考要求请咨询400—0616—538。
人力资源 管理师考试是国家统考类资源资格考试，因此四川人力资源 等级考试内容和其他省市的人力资源 管理师考试内容是一样的，包括职业道德、理论知识和专业能力。其中职业道德和理论知识是以125道选择题形式出现，但是专业能力的考试题型因等级不同而有所差异。
人力资源 管理师二级专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题。
人力资源 管理师三专业能力考试题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
人力资源 管理师四专业能力考试题型：简答题、计算题、综合题。
人力资源 管理师一级专业能力考试题型：简答题、综合分析题；综合评审题型：10道文件筐。
大家可以根据这些考试题型选择重点复习内容，世纪精英希望这些内容对参加四川人力资源 等级考试的学员有所帮助。
