2015年5月的人力资源考试什么时候开始

2014-12-29 17:48:57 来源：世纪精英 作者：世纪精英 推荐：是

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人力资源 管理师考试分为四个级别，人力资源 管理师一级是最高级别，考三科，分别是理论、实操技能、综合评审外加2000字左右的能力自述。人力资源 管理师二级考两科，分别是理论和实操技能，外加论文和论文答辩。人力资源 管理师三级和四级考两科，分别是理论和实操技能。

人力资源 管理师成绩可以保留一年，一年以后如果有一科没有过，需要全部重考。人力资源 管理师每科的合格分数是60分。考生通过考试之后，人力资源 社会保障部会颁发人力资源 管理师职业资格证书，此证书全国通用，可在国家职业资格网查询。

 世纪精英培训学校是四川省唯一一所同时具备人力资源 管理一级、二级、三级、四级培训和考试申报的民办学校，欢迎广大学员来我校报读人力资源 管理师，在本校报考高一级别的考试尊享老学员优惠价。

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