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2015年人力资源 管理师考试已经开始报名了，那么在新的一年里，国家人力资源 和社会保障部对2015年四川人力资源 考试有什么要求呢？为了广大人力资源 管理师学员一个满意的答复，世纪精英走访了很多部门，综合各方意见，终于得出了以下结论。
1、符合报考条件才能参加考试
人力资源 管理师分为四个等级，人力资源 管理员、助理人力资源 管理师、人力资源 管理师和高级人力资源 管理师，国家人力资源 和社会保障部对每个级别的报考都有严格的报考要求，只有符合报考要求者才能参加相应等级的考试。
2、必须完成规定培训课时
人力资源 和社会保障部对人力资源 管理师考前培训课时也有明确的规定：四级企业人力资源 管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源 管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源 管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源 管理师不少于80标准学时。完成培训课时，领取培训合格证书以后才能参加考试。
3、成绩有效期
人力资源 管理师考试内容主要分为理论和实操，考试不及格可以补考，其他成绩两年有效。如果是个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。
