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人力资源 经理除了要掌握基本管理技能之外，还要做好自我管理工作。自我管理工作主要包含两个方面的内容，即个人形象自检和自我反省。通过形象自检，人力资源 经理才能获得更好的个人形象；而通过自我反省，人力资源 经理可以获知个人失误，以便及早作出改正，取得更大进步。
Q女士：A经理，最近公司有人说，我不该留长指甲，说这样会影响公司形象，是这样吗？
A经理：这得根据公司具体规定来看。我建议你在每天上班之前，按照公司规定对自己进行形象自检，仔细检查你的着装、打扮等是否符合公司规定，如果不符合规定，就要及时地改正过来。
Q女士：前几天因为一次工作失误我与一位同事发生了争吵，现在心里很不安，我该怎么办呢？
A经理：如果确实是因为你的工作失误导致争吵，你就应该向同事道歉。对于这方面的问题，你可以定期进行反省，将自己平时犯的过错仔细写下来，及时解决。
